La denúncia del conveni laboral per part del govern municipal no es va fer bé a efectes legals

El govern ha amenaçat de fer fora els interins per forçar als treballadors/es a assumir retallades en drets laborals

Valls, 28/11/2013. L'octubre del 2011 el govern municipal va denunciar el conveni laboral dels treballadors de l'Ajuntament, amb la idea clara de rebaixar les condicions laborals. Durant el 2012 ja hi va haver suspensions d'articles del conveni laboral, com el fons social i la utilització de bestretes pels treballadors, abans de negociar un nou conveni. Llavors el Comitè Unitari de Personal va exigir al govern iniciar les negociacions d'un nou conveni, però el govern municipal aplicant una estratègia de dilació, deixa passar el temps amb la idea que com més durin les negociacions més pressió i desgast implica pels treballadors i més possibilitats d'acabar imposant rebaixes laborals.

Les coses van canviar al juny del 2013, perquè al cap d'un mes s'esgotava el conveni denunciat i en teoria els drets laborals s'equiparaven als de l'estatut del treballador públic, molt inferiors. Els treballadors van començar mobilitzacions per exigir la negociació del nou conveni i el govern va tardar un mes a donar-hi resposta, que va arribar “in extremis” a través de l'aprovació d'un acord al Ple Municipal, que prorrogava el conveni denunciat i donava dos mesos per a negociar-ne el nou, temps insuficient per a una tasca tant gran.

Al juliol el comitè va presentar la seva proposta inicial, però el govern no va respectar les regles del joc fixades i a l'agost no va donar resposta. Però llavors el comitè se'n va adonar que l'Ajuntament no havia fet efectiva la denúncia del conveni a efectes legals i que per tant els terminis sobre els què s'estaven treballant no eren vàlids. El govern ha reconegut al comitè que això va ser un error flagrant per part seva, tot i que públicament no ho reconeixen, en diuen “una anècdota”, i tal com marca la llei hi ha un any per a fer la negociació del nou conveni. Per tant el comptador s'ha tornat a posar a zero.

CiU ha intentat saltar-se la negociació col·lectiva, enfrontar els treballadors, dilatar les negociacions com a arma de pressió, però no ho han aconseguit. Han amenaçat de fer fora els interins, han utilitzat un pla d'ajust per a pagar proveïdors com a xantatge: l'estalvi de 200.000€ al què se suposa que estava obligat l'Ajuntament no s'està complint, però ja ho han utilitzat com a pressió i xantatge cap als treballadors. El govern ha amenaçat de fer fora els interins per forçar als treballadors/es a assumir retallades en drets laborals i fins i tot el govern ha posat dificultats perquè el Comitè Unitari de Personal assistís a les reunions de negociació amb els seus assessors, cosa totalment permesa per llei.

En resum, Batet ha protagonitzat també a en les negociacions laborals a l'Ajuntament unes estratègies immorals, impròpies d'un alcalde, en les què les armes són el xantatge, la desinformació, la por i la recerca de l'enfrontament entre els treballadors. Per sort en aquesta ocasió no els ha sortit bé i els treballadors han demostrat fermesa a l'hora de defensar els seus drets.