El que cal és actuar per…

1. Garantir el traspàs de la gestió del Pius Hospital a la Generalitat de Catalunya, amb la condició que aquest mantingui els llocs de treball i les condicions laborals del conjunt de la plantilla, així com la totalitat dels serveis. Resoldre les deficiències estructurals greus que acumula l’actual Hospital i el sociosanitari, i garantir la qualitat assistencial. 
2. Garantir condicions laborals dignes a les residències de la Fundació Vilaniu, assumint de forma directa l’equiparació de les condicions laborals de totes les treballadores per evitar desigualtats, mantenint o millorant el conveni laboral actual. 
3. Tractar l’esport com a eina d’integració, cohesió, lluita contra la segregació, coeducació, i promotora de la salut i educació en valors, entenent-lo com una mesura de prescripció social i apostant pel treball coordinat entre els organismes públics, els clubs, els barris i els serveis socials. 
4. Promoure que les entitats esportives que utilitzen equipaments municipals o reben subvencions públiques ofereixin places becades i compensar positivament la pràctica esportiva inclusiva, impulsant així l’esport de base i inclusiu.
5. Ampliar el nombre d’equipaments esportius de la ciutat, començant per exemple per desbloquejar el desús de la pista que trobem al barri de la Xamora o la pista de Sant Francesc. Cal crear espais esportius als barris que puguin fer servir les entitats que avui en dia no tenen emplaçament. 
6. Crear el Consell Municipal d’economia social i solidària, perquè supervisi i avaluï polítiques públiques de promoció cooperativa, i alhora generi propostes de transició econòmica i ecològica per al conjunt de l’economia local.
7. Activar un programa d’incubació de projectes d’economia social i solidària, fomentant sectors estratègics com l’agroecologia, les energies renovables, la innovació tecnològica, el comerç i consum responsable i la cultura cooperativa. Tots els àmbits econòmics imprescindibles per garantir una transició ecosocial digna per a tothom.
8. Desenvolupar Plans d’Ocupació Municipals, generant activitats productives d’inserció des del mateix ajuntament. S’impulsaran, com a àmbits prioritaris, els horts comunitaris a partir de terres desocupades, la rehabilitació d'habitatges, els projectes d’economia social i solidària, els serveis de cures a les persones o la recuperació i manteniment dels torrents. Els plans no han d’actuar com a mesures a curt termini, i han d’anar destinats a defensar les dones, persones migrades i racialitzades, treballadores manuals, aturades i majors de 45 anys.
9. Fer del Pacte Camp de Valls – Parc Industrial de l'Alt Camp- una veritable eina de coordinació i dinamització industrial del territori, convertint-lo en l’òrgan de gestió que lideri les línies estratègiques de la política industrial vallenca i de la comarca.
10. Elaborar un Pla de comerç Local, abordant i posant mesures per resoldre les problemàtiques actuals de la xarxa comercial vallenca, i aturant el tancament de comerços a la trama urbana. Una ciutat sense comerç local és una ciutat morta.
11. Mantenir actualitzat el cens comercial de la ciutat i tenir una borsa de locals buits que estiguin reformats i degudament adequats, facilitant l'obertura de nous projectes i afavorint el relleu generacional als comerços, especialment al centre històric. 
12. Fomentar polítiques econòmiques i comercials a favor del petit comerç i de proximitat, impulsant l’especialització i la promoció de la producció de proximitat agroecològica, industrial i artesanal, i de l’economia social i el cooperativisme. 
13. Impulsar mecanismes de fidelització al teixit econòmic local, desenvolupant eines, com l’impuls d’una moneda local, targetes de fidelització… per tal de protegir i promoure l’economia local donant resposta a les necessitats de la gent que hi viu.
14. Elaborar el Pla de Turisme de Valls, definint el model a seguir, les accions a emprendre i el tipus de gestió. Sense aquesta planificació correm el risc de perdre totes les oportunitats del desenvolupament turístic al voltant del Museu Casteller. 
15. Promoure la Plana de Secà i la vall del riu Francolí com a nous valors i recursos turístics i paisatgístics, fomentant una aliança amb les administracions, entitats i agents implicats. 
16. Introduir una reducció de sous i una limitació dels salaris dels càrrecs electes, entenent que la disminució de retribucions i indemnitzacions és imprescindible per evitar la professionalització de la política. 
17. Desplegar una política d’hisenda municipal basada en la justícia distributiva, repensant les ordenances fiscals a través de la tributació progressiva en totes aquelles taxes i preus públics on sigui possible fer-ho. Paral·lelament, impulsar una línia de subvencions per assegurar que totes les persones fan el mateix esforç econòmic.
18. Recuperar el control municipal dels serveis públics en mans privades, molts d’ells actualment amb contractes prorrogats com la neteja, la recollida d’escombraries, la jardineria, o l’enllumenat públic.
19. Ser referents en l’aplicació de les condicions laborals dignes, treballant per millorar la contractació del personal, el compliment dels convenis laborals, les retribucions justes i els drets dels treballadors i treballadores públiques, amb Plans d’Igualtat efectius i Protocols de prevenció i l’abordatge de les violències masclistes i l’assetjament laboral. 
20. Impulsar la compra i la contractació pública responsable per mitjà de la incorporació sistemàtica en qualsevol licitació pública de clàusules socials, de gènere, ètiques i ambientals, elaborant i promovent les llistes d’empreses socialment responsables i garantint una discriminació positiva a l’hora d’adjudicar les contractacions.